A Cemig, reafirmando seu compromisso com a sustentabilidade e em alinhamento com a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU (Organização das Nações Unidas) e os “Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre as Empresas e Direitos Humanos”, disponibiliza a Cartilha de Assédio Moral e Sexual para seus fornecedores.

A Cemig combate e condena qualquer forma de assédio moral e sexual. A Cartilha visa disseminar junto aos seus fornecedores e prestadores de serviços, orientações para impedir ou mitigar impactos adversos que estão ligados ou não às suas operações, produtos ou serviços. A empresa respeita e apoia a proteção aos direitos humanos, reconhecidos internacionalmente em sua área de influência, buscando certificar-se de que não é cúmplice em abusos e violações dos direitos humanos.

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A decisão de crescer em harmonia com o meio ambiente e com as pessoas por uma gestão econômica eficiente sempre foi a base de ação da companhia. A sustentabilidade nunca foi uma utopia para a Cemig. Ela é, sim, um grande desafio, um caminho de superações.

Não se trata apenas de processos, mas de posturas, de respeito, de valores, de escolhas – sempre em prol de uma sociedade mais justa e equilibrada. Esse é um valor e uma missão essenciais para a Cemig. Por isso, a companhia é referência em sustentabilidade no mercado. Ano após ano, a Cemig figura nas posições mais altas dos diversos índices globais de empresas que melhor gerenciam os fatores econômicos, ambientais e sociais. No pilar ambiental, a matriz energética da Cemig é 100% limpa, contando com usinas hidrelétricas, solares e eólicas. No âmbito social, vários programas levam educação e eficiência energética a cidades, comunidades rurais, escolas, hospitais e outros setores da sociedade. Somado a isso, a Cemig é a maior patrocinadora da cultura em Minas Gerais, promovendo grandes expressões artísticas e iniciativas relevantes que levam entretenimento e conhecimento à população.

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A cartilha  ODS 8 visa promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo. O trabalho decente para todos. Priorizar a ODS 8 é trabalhar para eliminar o trabalho forçado e infantil. É eliminar qualquer tipo de discriminação no emprego. É apoiar a liberdade de associação e pagar salário digno a todos os empregados.

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A cartilha ODS 13 versa sobre o compromisso da Cemig em promover a responsabilidade socioambiental como fator primordial de suas ações, dentro das quais a preservação da natureza é vital para o desenvolvimento sustentável.

do planeta. Clique aqui para fazer o download da ODS 13.

A Cartilha trata da gestão e gerenciamento ambientalmente adequado de resíduos, por parte da Companhia.
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  Esta cartilha tem como objetivo apresentar aos fornecedores da Cemig as atividades relacionadas à vegetação, propiciando o entendimento de que é possível relacioná-las a indicadores como Saúde e bem-estar (ODS 3), Cidades e comunidades sustentáveis (ODS 11), Ações contra a mudança global do clima (ODS 13) e Vida terrestre (ODS 15).

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